تست دیسک

تست دیسک به افراد کمک می‌کند که تمایلات رفتاری، ابعاد و ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌های فردی، شغل و جایگاه مناسب خود را بیابند.

این تست دری را به سمت ویژگی‌های درونی افراد باز کرده و به آن‌ها کمک می‌کند که با بهتر درک کردن خود، بتوانند تعامل خود با دیگران را بهبود بخشند. روابط بهتر در زمینه‌های شغلی، کار تیمی، روابط درون و برون سازمانی نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند. مدیران سنتر مفتخر است با آموزش تست دیسک به صورت کامل شما را در مسیر یافتن جایگاه مناسب شغلی‌تان همراهی کند.

تست دیسک (DISC) چیست؟

تست دیسک نوعی تست رفتار شناسی است که کاربردهای زیادی در جنبه‌های فردی، خانوادگی، شغلی افراد دارد. 

کلمه DISC مخفف شده چهار سبک رفتاری است. سبک رفتار هر فردی برگرفته و ترکیبی از این چهار نوع است:

D = سلطه گر و نتیجه گرا

I = متقاعد کننده و تاثیرگذار

S = ثبات گرا

C = وظیفه شناس

تصویر تایپ‌های شخصیتی

 

آنالیز تست دیسک مدیران سنتر چه کمکی به ما می‌کند؟

نحوه نمره گذاری تست دیسک مدیران سنتر در بخش‌های مختلفی از زندگی افراد اعم از سازمان‌ها و زندگی شخصی افراد تاثیر گذار است.

 

کاربرد آزمون دیسک disc برای سازمان‌ها

استخدام نیروی جدید در سازمان

افزایش میزان کارایی افراد و بهبود ارتباطات

ارتقای سطح کار تیمی و کاهش تنش‌ها بین اعضای تیم

حل‌ و فصل ناسازگاری‌های درون سازمان از راه کشف استعدادها، علایق، خلق و خو و اولویت‌های افراد

تعیین استراتژی حرفه‌ای و کارآمد برای حفظ و نگهداری افراد مهم در سازمان

بهبود مهارت‌های تعامل با مشتری 

افزایش مدیریت موثر

 

کاربرد آزمون دیسک disc برای توسعه فردی

تغییر نگرش افراد در برقراری ارتباط با دیگران

افزایش خودآگاهی

بهبود تیم سازی

حل تعارض و مشکلات بین فردی

پیدا کردن جایگاه شغلی

انتخاب رشته و مسیر حرفه‌ای

توسعه مهارت‌های فروش در صورت نیاز

ارتقای مهارت مذاکره

درون اندیشی و رشد شخصی

 

تحلیل آزمون دیسک مدیران سنتر در چه زمینه‌هایی مفید است؟

خرید تست دیسک از مدیران سنتر مزایایی که دارد درزمینه‌های زیادی به کمک افراد می‌آید.

1. آزمون رفتار شناسی disc با ارائه پروفایلی از شخصیت شما و کمک به درک آن می‌تواند در مدیریت شغل‌تان به شما کمک کند تا بتوانید بهترین انتخاب را متناسب با اولویت‌هایتان بیابید. این ابزار در بهبود کار تیمی، استخدام و حفظ افراد، خدمات به مشتری و حل مسائل بین فردی، مفیده بوده و به شما کمک می‌کند.

2. زمانی که تیم رویکرد خوبی ندارد، وقت و انرژی زیادی برای رفع اختلافات، بررسی و از بین بردن دلایل ضعف عملکرد صرف می‌شود. آزمون خودشناس دیسک به اعضای تیم شما کمک می‌کند که چگونه در کنار یکدیگر بهتر کار کنند و چگونه وقت و انرژی بیشتری برای فعالیت در تولید خواهید داشت.

3. وقتی تیم شما در تماس مستقیم با مشتریان قرار می‌گیرد، امکان به وجود آمدن درگیری و سوء تفاهم‌های زیادی وجود دارد. اگر افراد شما اولویت‌های خود را بشناسند، در درک بهتر مشتری بهتر می‌توانند عمل کنند.

 

همچنین تفسیر آزمون دیسک در مدیران سنتر می‌تواند در زمینه‌های زیر نیز شما را راهنمایی کند.

  •  شیوه رفتار و اولویت‌های شما
  • تحلیل رفتارهایی که در شغل فعلی دارید و شیوه برخوردتان با مسائل در شرایط مختلف 
  • هرگونه تنش بین رفتار اصلی و ظاهری شما
  • شیوه ارتباط برقرار کردن شما
  • آنچه که به شما انگیزه می‌دهد
  • سبک تصمیم گیری شما
  • ترجیح می‌دهید که مدیر‌تان چگونه شما را مدیریت کند

 

گزارش جامع مدیران سنتر از تست دیسک

مدیران سنتر سعی دارد با ارائه تفسیر کاملی که از تست دیسک در اختیار شما قرار می‌دهد هر آنچه که شما از یک آزمون دیسک انتظار دارید را برطرف سازد.

تمام فرایندی که برای گردآوری تفاسیر این تست طی شده است کاملا تخصصی و بر طبق استانداردهای بین المللی صورت گرفته است.

 

در تفسیر تست دیسک، بررسی سبک رفتاری شما در 3 بخش محیطی، ذاتی و طبیعی تقسیم می‌شود.

همچنین نمره گذاری آزمون دیسک شما بر اساس این سه شاخص یعنی محیطی، ذاتی و طبیعی تعیین می‌شود.

 پروفایل محیطی

بیانگر نوع رفتار شما در محیط‌های اجتماعی مانند محل کار، دانشگاه یا مدرسه است.

پروفایل ذاتی

خود شخصیت واقعی شماست که تحت فشار و استرس نمایان می‌شود.

پروفایل طبیعی

بیان کننده ادراک شما از خود است و نشان دهنده نحوه ارتباط و رفتارتان در اکثر شرایط است.

تصویر تیپ‌های رفتاری دیسک

آیا جواب آزمون دیسک حرفه‌ای در طول زمان تغییر می‌کند؟

 

رفتار انسان­‌ها در طول زمان از یک ثبات نسبی برخوردار است. ممکن است در رفتارهای افراد در طول زمان تغییراتی بوجود آید؛ اما این میزان تغییر، خیلی زیاد نیست.

یک تیپ رفتاری دیسک احتمالاً به سه طریق تغییر خواهد کرد:

 

به واسطه محیط 

ممکن است شما در زمان و مکان‌های مختلف نظیر محیط کار، خانه یا در کنار دوستان خود، سبک رفتاری متفاوتی از خود نشان دهید. خیلی مهم است که در زمان برگزاری تست رفتارشناسی شخصیت دیسک در پاسخ دهی به سوالات به یک محیط خاص توجه کنید، به جای اینکه به شکل عمومی‌تر به آن‌ها پاسخ دهید. این بهترین راه برای مشاهده تفاوت‌ها در تیپ‌های شخصیتی‌تان در محیط‌های مختلف است؛ اما در نظر داشته باشید که نباید ایده آلی که در ذهن‌تان است را از بین گزینه‌ها انتخاب کنید و تنها بر طبق رفتاری که از خود نشان می‌دهید گزینه‌ها را انتخاب کنید.

 

به واسطه استرس

اگر زمانی که در حال انجام آزمون دیسک آنلاین مدیران سنتر هستید، استرس و فشار زیادی را تحمل می‌کنید یا در یک محیطی هستید که احساس راحتی نمی‌کنید، نتایج نمره گذاری آزمون دیسک شما نشان از استرس و عدم قطعیت خواهد داشت. همچنین این مسئله می‌تواند باعث بروز الگوهای ناهماهنگی در نمودارها شود. زمانی که مجددا در شرایطی با استرس کمتر آزمون دیسک disc را کامل کنید، نمودارهای نتیجه آزمون شما احتمالا تغییر می‌کنند.

 

با گذشت زمان 

این مسئله که گذشت زمان موجب تغییراتی در افراد می‌شود امری طبیعی است؛ زیرا ما همه رشد می‌کنیم و آگاهی‌های جدیدی به دست می‌آوریم و هوش رفتاری و خود آگاهی ما افزایش پیدا می‌کند. اگر در بازه‌های زمانی متفاوت تست رفتار شناسی دیسک را برگزار کنید، ممکن است با مرور زمان و در محیط‌های مختلف متوجه تفاوت‌هایی در نتیجه آزمون خود شوید که امری طبیعی تلقی می‌شود.

 

سخن اخر

همه تیپ‌های شخصیتی دیسک، با ارزش هستند و هیچ تیپ شخصیتی بر دیگری، برتری ندارد و تمام 4 شخصیت و ترکیب آن‌ها قابل احترام هستند.

نوع و سبک کار کردن شما در محیط کاری، به عوامل متعدد دیگری مانند تجربه‌ها، تحصیلات و… نیز بستگی دارد.

اینکه خودتان را بهتر بشناسید به شما کمک می‌کند در محیط کاری، ارتباطات موثرتری را با افراد دیگر تجربه کنید و با استفاده از نتایج آزمون دیسک در محیط کار، می‌توانید کیفیت کاری بهتری داشته باشید.

سوالی ندارید؟